建议以下的框架去阐述。
Qa.
分成两大部分回答。
第一部分，关于“Unemployment is the mechanism that reconciles the wage demands of workers with the profit margins desired by firms.”
1）概括一下dynamics between money-wage and labor-market. 基本就是说存在长期的equilibrium关系。
2）针对这句话具体分析：
a) 概括一下Philips-curve是什么
b) 列出公式说明Philips-curve展示了wage movement的原理
c) 可以据此简单画一个chart表现equlibirum，然后假设一个出现shock的情景，然后具体分析一下之后会发生什么。
比如你可以分析说，
[Assume that a shock occurred at time T1…], the new equilibrium is now at E1,with wage at W1… Comparatively, the equilibrium decreases. For given labor market conditions, workers gain stronger bargaining power to hold for higher wages. At the same time, with the profit margins desired by firms, the feasible wage is lower. Worse labor market conditions are needed to reconcile the stronger wage demands with the lower feasible wage.
第二部分，关于“The greater the monopoly power of either firms or workers, the higher the unemployment rate”
1）结合第一部分，概括一下这句话是如何从上面的分析中推导出来的。
2）点明这句话具有局限性。
a) 分析一下What may cause changes in unemployment over the long run。这个是open question, 比如可以参考下面这个思路
a1) 解释一下什么是frictional and structural unemployment
a2) 分析一下natural rate of employment 跟一些因素，比如 potential real GDP, productivity, public policy的关系
a3) 点明 It’s not just monopoly (and monopsony), how can market power affects in general.
b) 回到这句话，概括一下以上的点
Qb
1) 解释institutional factors概念
2)可以稍微解释一下natural rate of unemployment, 然后说明 “the natural rate of unemployment is unemployment caused by supply-side factors rather than demand side factors”
3) 有了前面的铺垫，现在具体解释 how the natural rate of unemployment could be determined by institutional factors
比如从以下几方面（你可以加入想到的其它答案）
- labor market是否flexbile,以及多flexible
- 市场上可以找到的工作，基本就是how available is the the job, how quickly can someone find a job
- labor mobility
- occupational mobility (比如教育背景，技能）
- 还可以谈谈recession之类的原因导致的unemployment. 这种unemployment的增多会导致 natural rate of unemployment也增加。（类似米国最近的疫情就是这种情况，不工作的人会渐渐不想去工作，技能也没有得到持续锻炼，所以就越不可能找到新工作，造成恶性循环）
4）举个具体的例子，比如trade union, 结合3）里面的几个点去具体分析
5）同样，针对output, 你可以重复2）到4）步，只不过这次是说一下对output的影响。
